Wanneer jouw droomt over een overige carrière, maar ook niet handelt naar die droom, loop je geoorloofd in een veronderstelling aangaande een carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes welke jouw voorheen hebt gehoord, zijn gewoon niet daar waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt je brood ook niet verdienen door iets te doen hetgeen niks, zeker waarmaakt
Het is de grootvader betreffende carrièremythen, de overtuiging het jouw geen 'praktische' carrière kan beschikken over betreffende wat waar jouw gepassioneerd aan was. Het moet het een of het ander bestaan.
Die mythe is geworteld in angst. Vrees dat wij ons geluk moeten opofferen teneinde de kost te verdienen. Gebruik ook niet een mythe dat jouw ook niet een kost kunt verdienen via te verrichten waar je aangaande houdt.
Toen je voor het in het begin met coaching begon, hoorde ik over heel wat mensen dat dit enorm moeilijk zou bestaan om een kost te verdienen met het werk. Je heb net besloten om coaches te ontdekken welke succesvol waren en over hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Zodra je merkt het je deze mythe koopt, overweeg vervolgens deze belangstelling: wanneer je terugkijkt op jouw leven, waar heb jouw dan nog meer spijt over? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het kan zijn een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook wanneer een kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen dat de werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, ofwel dat wij ons langzaam economisch herstelling ervaren, teneinde alsnog doch te zwijgen met downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit kan zijn ons mythe omdat dit niet dit hele geschiedenis weerspiegelt, dit feit dat dit vandaag ons overige banenmarkt is. Dit is ons veranderende economie. Hoe wij van job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vormt het niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Wat dit lastiger vervaardigd, kan zijn het we langzamer zijn veranderd. Wij hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Dat verlangen is ook niet zeggen het oude omgangsvormen nog alsmaar niet werken, maar ze bestaan gewoon ook niet zo doeltreffend.
Dus daag ik jouw uit om gewoon te vertrouwen dat het ons perfecte arbeidsmarkt kan zijn om werk te vinden. Je heb mijn universiteitsstudenten het laten proberen, slechts voor een week, en vaker immers vervolgens ook niet, een aantal over hen vindt baanleads of vormt grote verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen is er riskanter vervolgens je bekende achter te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk betreffende jouw identiteit achterlaten - jouw "ik ben een advocaat" reactie op dit "wat-doe-je-verrichten?" vraag. Dit betekent misschien het jouw jezelf moet bekennen dat jouw een fout hebt geschapen met ons 1e carrièrekeuze. Ofwel het kan betekenen het u erkent dat u dan ook niet absoluut weet hetgeen een toekomst heeft. En handige lieden weten iedere keer hetgeen een toekomst heeft, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben veelal geen plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in werkelijkheid veranderen van Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons plan hebt eigenlijk riskanter kan zijn dan alleen maar doen en experimenteren.
Niets, volstrekt niets, kan zijn riskanter dan niet aangaande baan transformeren mits jouw het verlangt. Het kan zijn hoezo: dit verlangen gaat ook niet verdwijnen. Dit gaat daar iedere keer zijn, onder de oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat met zal verrichten.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Af en toe is het hebben van een back-upplan de handige en voorzichtige manier van handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Doch wat gebeurt er mits jouw met één voet naar binnen en één voet naar buiten staat? In mijn oefening sluiten wij meestal een deur en trekken we terug. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en tenslotte ontkennen wij ons de voldoening van volledig ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens aangaande spijt en het zeurende "Wat als?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de vitaliteit. Diffuse energie staat onmiddellijk met diffuse gevolgen. Geef alles wat je hebt aan je droom / passie / risico en je hebt ons snellere kans om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar is een perfecte baan vanwege iedereen
Op welke manier lang ben jouw op speurtocht naar die van je? Je weet eenvoudig, diep over in, dat er ons perfecte baan is welke voortreffelijk is vanwege jou daarbuiten. Dit past bij jouw personage, vaardigheden en interesses. En dit betaalt echt. Kon je het doch uitzoeken. Zolang je wist hetgeen dit was.
Kan zijn daar ons volmaakte baan voor jou? Neen. En hier is het uitstekende nieuws - daar bestaan meer banen vervolgens je jouw kan voorstellen die "prima" voor jouw zouden zijn. De Vacature Krimpenerwaard kans is omvangrijk dat je ook heel dicht bij ons paar aangaande welke ideale banen bent gekomen. Zeker wat gebeurde er? En op welke manier herken je een over deze zogenaamde "perfecte banen"?
Heb je heb je het perfecte cadeau vanwege iemand gezien, maar dit was maanden tot zijn ofwel hoofdhaar verjaardag? Indien u dan ook aansluitend het item later zal zoeken, kunt u dan ook dat ook niet. Nog ons gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar je dit niet hebt gekocht toen jouw het wegens het eerst zag.
Mogelijkerwijs ben je in dit verleden Vacatures Provincie Zuid Holland een volmaakte baan tegengekomen, maar wegens de timing heb je een gelegenheid voorbij laten kunnen. Of mogelijkerwijs was jouw zo gefocust op iets anders, het je ons voor een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio met stil te staan ​​voor dit verleden, dat jouw niet kan veranderen, beloof jouw om jouw ogen open te houden en bovendien te gluren dan het vanwege een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag je het allerbeste verrichten?" is de geschikte belangstelling
Dit is een betreffende een meeste gestelde vragen voor dit afwegen van ons carrièreswitch of ons carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg de vanwege- en nadelen af ​​en Vacature Hillegom evalueer de balans.
Stel jezelf die belangstelling niet !! Dit leidt je zelden tot de antwoorden die jouw zoekt. Het zal jouw leiden naar jouw overweldigd aanvoelen door opties (bekend klank?), Of dit gevoel beschikken over dat je dien kiezen wat praktisch kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
De vraag welke u tot antwoorden zal bijdragen is eenvoudigweg (doch ook niet eenvoudig !!) Dit is "Hetgeen wensen zijn je zeker verrichten?" Het kan zijn ons enorm overige vraag vervolgens "hetgeen is dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: wanneer je je baan ook niet leuk vindt, zit je waarschijnlijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en gevolg, toch? Een methode teneinde te zeggen ofwel jouw in de geschikte carrière zit, kan zijn ofwel jouw jouw baan leuk vindt ofwel niet. Ingeval jouw ook niet gelukkig raakt aan je baan, is dit waarschijnlijk ons teken het jouw jouw hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit is dikwijls wat je hoor over nieuwe klandizie welke besloten hebben om met een loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het daar iets ook niet klopt daar ze hun baan ook niet leuk ontdekken. Hun natuurlijke veronderstelling is dat hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn met een groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het is een ontwerp over nep logica. Dit niet leuk vinden aangaande je baan kan je zeggen het jouw een verkeerde baan hebt. Het betekent ook niet essentieel het jouw in de verkeerde carrière zit. Het betekent niet weleens het jouw een verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig voor een verkeerde man ofwel dit verkeerde festival kunnen werken. Het vereist een bekwame aanpak om de bron betreffende ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk het het buitengewoon ingewikkeld kan zijn teneinde dit alleen te verrichten (schaamteloze plug voor carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit ons missie benodigd
Weet jij wat jouw missie kan zijn? Missie-uitspraken zullen het dienen Vacature Binnenmaas te bijdragen, het op het prima spoor dienen te behouden en ons dienen te verder helpen vooruitgang te boeken. Maar wat indien je er geen hebt? Betekent het het jouw voorbestemd raakt om nimmer jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client welke ons succesvolle professional was, nam aanraking betreffende me op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was met opvatting het zodra ze hoofdhaar missie in dit leven kon vinden, ze zou begrijpen die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een duidelijk doel voor coaching - vind haar missie! In plaats daarvan gebeurde dit meeste verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie benodigd had. Ze koos ervoor te fiducie dat ze hoofdhaar missieverklaring alang volbracht, verder weet wist ze niet wat het was. Nadat de client hoofdhaar focus had verlegd aangaande dit ontdekken met hoofdhaar missie naar dit leven over hoofdhaar leven, kwam daar een geweldige mogelijkheid hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats is ons korte reparatie tips: ingeval jouw missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat het je ontdekken. En in de tussentijd, blijf jouw leven leiden en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Ingeval u ons link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op om te bemerken hetgeen er kan zijn? Kijk je naar elke "Top Tien Carrière" -lijst om te opmaken of er wat in jouw opkomt? Heeft u dan ook uw MBTI-type? Mits je dat doet, val jouw wellicht ten prooi aan een mythe over de carrière epiphany.
Je zou houden over, behouden aangaande, behouden betreffende dit zodra de meeste met mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het verlangen is zeggen, bereid bestaan teneinde dit vanwege een hand liggende, de porren, een prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren naar dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor velen betreffende ons is de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: mits je je ontevredenheid aan jouw carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, mits alleen dit op een lange duur werkte !! Toegegeven, dit werkt in eerste instantie. Als Vacature Hendrik-Ido-Ambacht jouw merkt dat jouw je carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken het dit vrij gemakkelijk kan zijn teneinde de gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er niet bestaan. Jouw weet daar waar je dit over heb: een "hetgeen ingeval" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop betreffende tijd geraken een willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt steeds meer tijd met dagdromen aan opties. U bouwt de lijst met redenen op teneinde de groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt ook niet retour naar school gaan.
- Er zijn sexdating-sites jouw kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klandizie in die situatie werken we aan het identificeren en uitdagen met die angsten. Soms blijft de angst vanwege variatie zijn, doch daar ontstaat een groter engagement teneinde te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker meteen je weet dat één ofwel de mythen jouw stoppen, waar wacht je alsnog op?
